人才招聘

工作内容：

1.进行日常人员招聘发布，，，简历筛选，，，目标人才搜寻，，邀约，，，
，面试管理
，，流程执行。。。及入职全流程循环。。

2.对公司基础行政事物
，，如行政物资采购，
，，
，办公室环境维护，，
，行政事例上传下达，，
，，会务等做支持。。。
。

3.协助落地企业文化，，通过各种方式，，，活动
，，，，绩效评估和各维度进行推行记录跟踪。。。不断倡导和推行企业文化
，
，，，价值观从概念转换到实际及考核评估层面。
。。

4.参与公司人力制度的建设，，
，，优化。。
。提升组织运转的高效，
，合理。
。

5.组织各项员工活动，，，，氛围渲染，，
，和人员一对一的访谈关怀，，，，提升员工幸福感。。。

6.深入业务团队，
，熟悉和了解各业务线路运行情况
，
，参与流程优化，，，，提升效率。
。

岗位要求：

1.思维活跃，，阳光开放。。热爱人力资源工作

2.熟悉掌握PPT撰写，，，，基本SOP流程制作尤佳

3.需从事过互联网平台HR工作经验（应届生无需）

4.有不错的抗压力，，，吃苦耐劳。。。
。坚持执著

5.有较好的逻辑思维能力，，做事有条理，
，细致，，，
，比较追求极致

6.愿意学习
，
，主动积极

岗位要求：

1、、客户满意度调查，，，客户资料收集；客户档案建立
；

2、、领导安排的其他工作；

3、、经验不限，
，，，形象较好，，
，普通话标准；